¿Cuánto te deben descontar de salud y pensión en este 2023?
El salario aumentó el 16%.
Al tener aumento en el salario mínimo los pagos de la seguridad social para el 2023 también deberán aumentarse y es que los trabajadores formales por obligación deben estar afiliados a pensión, salud, administradora de riesgos laborales y cajas de compensación familiar.
Para la Salud se debe pagar el 12,5% del valor y para la pensión el 16%, de los cuales una parte lo paga la empresa y la otra debe ser asumida por el empleado que por ende se le resta de su salario básico, que corresponde al 4%.
Por ejemplo si su salario es del mínimo es decir $1.160.000 pesos, el 12,5% serán $145.000 pesos pero usted como empleado debe aportar el 4% es decir $46.400 pesos para la SALUD, para la pensión quedó en el 16% lo que equivale a $185.600 pesos y a usted como trabajador le descuentan el 4% es decir que en total usted le descuentan $92.800 pesos.
Si usted es de los que gana más de 4 salarios mínimos entonces su aporte a la salud y pensión debe ser 1% adicional a sus aportes.
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