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Beneficios que se perderán tras la reducción de la jornada laboral

Los beneficios que se perderán en el 2023 debido a la reducción laboral semanal.


Recordemos que para el mes de Julio del 2023 empezará a regir la Ley 2101 del 2021, que es la reducción de la jornada laboral donde todos los trabajadores dependientes celebraron.

La Ley establece que la jornada laboral semana pasa de 48 horas a 42 horas, es decir que se trabajará en seis horas menos para el año 2026.

Esto con el fin de que se mejore la calidad de vida de los trabajadores, y se espera que para el año 2026 las empresas paguen más horas extras cuando un trabajador supere el horario laboral.

Pero la disminución del horario laboral trae como consecuencia cambiar 2 días que por ley debían permitirse a los trabajadores, es decir que ya NO es obligatorio que los empleadores le otorguen los 2 días libres anuales y remunerados más conocidos como los días de la familia.

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